Onboarding, Compliance und Produktwissen — schneller und interaktiver
Für L&D-Teams, HR und Trainer in Unternehmen: Erstelle in 30 Minuten eine interaktive Schulung mit KI, Lehrvideo und Live-Teilnehmerinteraktion. SSO, Auftragsverarbeitungsvertrag und Team-Analytics im Team-Plan. Onboarding neuer Mitarbeiter, Compliance-Schulungen, Produktwissen und Vertriebsschulungen.
Schnell eine Schulung erstellen
Die KI erstellt das Grundgerüst (Theorie, Fallbeispiel, Quiz) in 30 Sekunden. Die Lehrkraft fügt eigene Erfahrung und Branding hinzu.
Videostudio inbegriffen
Demo-Videos bearbeiten, untertiteln, in Folien einbetten — kein separates Premiere oder CapCut nötig.
Team-Analytics
Pro Schulung: Teilnehmer, Antworten, Stimmung, Fortschritt pro Lernziel. Messbar für L&D-Teams.
SSO + AVV
Single Sign-On (SAML/OIDC) und Auftragsverarbeitungsvertrag standardmäßig im Team-Plan.
Typische Anwendungsfälle in Unternehmen
- 1Onboarding neuer Mitarbeiter — Woche 1: Organisation, Kultur und Prozesse. Mit Live-Q&A-Sitzungen, kurzen Demo-Videos und Check-Quizfragen, um das Verständnis zu prüfen.
- 2Compliance-Schulung (DSGVO, Integrität, Cyber) — verpflichtende jährliche Schulung, mit Fallbeispielen und Abschlusscheck. Jährlich an Gesetzesänderungen anpassen.
- 3Produktwissen für den Vertrieb — neue Produkteinführung: Feature-Erklärungen, Kundenfälle, Einwandbehandlung, Rollenspiel-Momente mit Live-Umfragen.
- 4Soft-Skills-Training — Feedback geben, schwierige Gespräche, Teamarbeit. Mit Fällen, die die Teilnehmer live gemeinsam analysieren.
- 5Microlearning-Flows — kurze eigenständige Module von 5-10 Minuten, die Mitarbeiter im eigenen Tempo durcharbeiten, Just-in-Time-Lernen.
Team-Plan: Was du bekommst
- • 9,99 €/Platz/Monat (jährliche Zahlung 7,99 €/Platz, mind. 3 Plätze)
- • SSO über SAML oder OIDC (Microsoft Entra, Okta, Google Workspace)
- • Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) standardmäßig verfügbar
- • Gemeinsame Vorlagenbibliothek auf Organisationsebene
- • Team-Analytics-Dashboard über alle Trainer und Sitzungen
- • Eigenes Branding — Logo und Farben in Präsentationen
- • Priority-Support über einen festen Ansprechpartner
- • Live-Sitzungen für bis zu 200 Teilnehmer pro Sitzung
Häufig gestellte Fragen
Für welche Arten von Unternehmensschulungen eignet sich Lectame?+
Onboarding neuer Mitarbeiter, Compliance- und Verhaltensschulungen (DSGVO, Integrität, Cybersicherheit), Produktwissen für Vertriebs- und Supportteams, Soft-Skills-Training und eigenständige Microlearning-Flows für Just-in-Time-Lernen. Nicht geeignet für: High-Stakes-Zertifizierungen mit rechtlicher Beweisführung — dafür ist ein formales LMS stärker.
Wie unterscheidet sich Lectame von einem herkömmlichen LMS?+
Ein LMS (wie SuccessFactors, Cornerstone, Moodle) ist für formale Lernpfade mit Zertifizierung, Fortschrittsverfolgung und rechtlicher Beweisführung gebaut. Lectame ist für schnellen Wissenstransfer und aktivierende Sitzungen gebaut — eine Lehrkraft baut eine interaktive 1-3-stündige Sitzung in 30 Minuten. Für formale Lernpfade: Kombiniere Lectame als Präsentations-/Sitzungs-Tool mit einem LMS für die Verwaltung.
Benötigen Teilnehmer ein Lectame-Konto?+
Nein. Für Live-Sitzungen treten Teilnehmer per QR-Code oder Sitzungscode bei — kein Konto, kein Passwort, keine Hürde. Für eigenständige Microlearning-Flows kann ein leichtgewichtiges Teilnehmerkonto nötig sein, um den Fortschritt zu speichern, jedoch ohne E-Mail-Verifizierung. Beim Onboarding neuer Mitarbeiter: Diese nutzen das Lectame-Team-Konto der Organisation.
Was ist im Team-Plan für Unternehmen enthalten?+
Der Team-Plan kostet 9,99 €/Platz/Monat (mindestens 3 Plätze, 20 % Rabatt bei jährlicher Zahlung). Enthält: SSO (SAML/OIDC), Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), gemeinsame Vorlagenbibliothek, Team-Analytics, eigenes Branding (Logo und Farben in Präsentationen), Priority-Support und Live-Sitzungen für bis zu 200 Teilnehmer pro Sitzung. Für Enterprise-Deals mit über 50 Plätzen: individuelle Preise über /contact.
Funktioniert Lectame für hybride Schulungen (vor Ort und online)?+
Ja. Lehrkräfte präsentieren vor Ort, Online-Teilnehmer treten per QR-Code oder Sitzungscode bei und machen über ihr Gerät mit — Umfragen, Quizze, Wortwolken und offene Fragen erscheinen für alle gleichzeitig. Eine Sitzung, ein Bildschirm, gleiche Interaktionsmöglichkeiten. Unternehmen nutzen Lectame häufig für das Onboarding, bei dem neue Mitarbeiter teils vor Ort und teils remote arbeiten.
Wie messe ich die Wirkung einer Schulung?+
In den Plänen Pro und Team: Sitzungs-Analytics zeigen Teilnehmerzahlen, Antworten pro Frage, zeitlichen Verlauf und Stimmung. In Team verknüpfst du dies mit Lernzielen — so siehst du pro Lernziel, wer es verstanden hat. Für die Langzeitwirkung (Behalten nach X Wochen) kannst du einen Follow-up-Microlearning-Flow planen, der erneut prüft, ob das Wissen hängen bleibt.