Training — sjabloon voor een trainingsdag
Sjabloon voor een halve of hele dag training voor L&D-teams en corporate trainers. Met theorie-segmenten, casuïstiek, live polls, team-analytics en eigen branding. Voor onboarding, compliance, productkennis, sales-training en soft skills. Inclusief energie- en pauze-ritme.
Gebruik dit sjabloonDagstructuur (4-uurs voorbeeld)
- 1Welkom + intentie· 15 min
Kennismaken, dagdoel, woordwolk over verwachtingen.
- 2Blok 1 — Theorie + casus· 60 min
Hoofdthema uitgelegd met 3-4 slides + groepsdiscussie via open vragen.
- 3Pauze· 15 min
Eerste pauze — koffie, netwerken.
- 4Blok 2 — Oefening· 60 min
Sub-groepen of plenair: deelnemers passen het toe. Trainer observeert, ondersteunt.
- 5Lunch· 30 min
Langere pauze voor energie-reset.
- 6Blok 3 — Casuïstiek· 60 min
Reële cases bespreken in plenaire vorm. Multiple choice over juiste aanpak, dan toelichting.
- 7Pauze· 15 min
Tweede pauze.
- 8Blok 4 — Verdieping + actie· 45 min
Reactie op casus, edge cases, en eigen actie-planning.
- 9Afsluit + evaluatie· 15 min
Take-aways, exit-ticket-achtige sluit, vooruitblik op follow-up.
Wat je krijgt
- Dag-skelet van 4 of 8 uur, aanpasbaar
- Energie- en pauze-ritme ingebouwd
- Interactie-momenten per blok voorbereid
- Team-analytics in het Team-plan
- Eigen branding (logo, kleuren) in Team-plan
Veelgestelde vragen
Voor welk type training werkt dit sjabloon?+
Halve of hele dag (3-8 uur) trainings die meerdere thema's of vaardigheden dekken. Voorbeelden: onboarding-dag voor nieuwe medewerkers, jaarlijkse compliance-training, productlancering voor sales, soft-skills-training over feedback. Niet geschikt voor: korte sessies (gebruik /sjablonen/workshop) of pure vaardigheidsoefening (zoals reanimatie).
Hoe verschilt training van workshop?+
Training = 3-8 uur, meerdere thema's, theorie + casuïstiek + oefening + reflectie. Workshop = 90-120 min, één thema, hoge interactie-dichtheid. Voor één thema in diepte: workshop. Voor breder kennisgebied of meerdere thema's gekoppeld: training. Trainingen bouwen vaak meerdere workshop-achtige segmenten op een dag.
Hoe pas ik het ritme aan voor energie en pauzes?+
Sleutel: blok van 75-90 minuten + pauze van 15-30 minuten. Onderbreek lange theorie-segmenten met polls, woordwolken of korte oefeningen. Energie-dipje na lunch: plan dan een casus of groepsdiscussie, geen lange uitleg. Voor hele dag: max 4 blokken plus lunch in het midden.
Wat zit er in de team-analytics?+
Per training: deelnemerstellingen, antwoorden per check-vraag, sentiment per segment. Voor L&D-teams: vergelijking tussen sessies (welke trainer scoort hoger), vergelijking tussen onderwerpen (welk thema krijgt beste begrip). In het Team-plan koppel je aan leerdoelen — zie wie wat heeft begrepen.