Workshop — Vorlage für 90-120 Minuten Engagement
Vorlage für einen interaktiven Workshop von 90-120 Minuten: Eröffnung mit Intention, Theoriesegment, eigene Übung, plenares Feedback, Vertiefung und Evaluation. Für Trainer, Redner und Kongressorganisatoren. Passt auf ein einziges Thema mit 8-30 Teilnehmern und hoher Interaktionsdichte.
Diese Vorlage verwendenDie Struktur
- 1Eröffnung + Intention· 10 Min.
Begrüßung, Intention des Workshops, Wortwolke zu Erwartungen — die Teilnehmer werden sofort aktiv.
- 2Theoriesegment· 20 Min.
Das Konzept oder die Fertigkeit erklärt in 3-5 Folien. Dazwischen 1-2 Verständnisfragen.
- 3Eigene Übung· 30 Min.
In Untergruppen oder einzeln: Wenden Sie das Konzept auf einen eigenen Fall an. Der Trainer geht herum und beobachtet.
- 4Plenares Feedback· 20 Min.
Offene Fragen: Was haben Sie entdeckt? Welche Muster erkennen Sie? Umfragen zur Stimmung.
- 5Vertiefung + Nuance· 15 Min.
Reaktion des Trainers auf das Feedback, ergänzende Theorie, Randfälle.
- 6Aktion + Evaluation· 10 Min.
Was machen Sie morgen anders? Ranking der Erkenntnisse. Ein Abschluss im Stil eines Exit-Tickets.
Was Sie erhalten
- 6-Phasen-Workshop-Gerüst von 90-120 Minuten
- Vorbereitete Interaktionsmomente (Wortwolke, Verständnisfragen, Umfragen)
- Funktioniert für Präsenz, online und hybrid
- Echtzeit-Cockpit für den Trainer mit Teilnahmeübersicht
- Export für Archivierung und ein Teilnehmer-Handout
Häufig gestellte Fragen
Für welche Art von Workshop eignet sich diese Vorlage?+
Für inhaltliche Workshops von 90-120 Minuten mit Fokus auf ein einziges Thema. Beispiele: Feedback geben, schwierige Gespräche, Grundlagen des Projektmanagements, Einwandbehandlung im Vertrieb, didaktischer Ansatz. Nicht geeignet für: reine Fertigkeitstrainings, die vor allem Übung erfordern (wie Reanimation), oder für lange Sitzungen von 4+ Stunden, bei denen die Vorlage zu kurz greift.
Mit wie vielen Teilnehmern funktioniert es am besten?+
Zwischen 8 und 30 Teilnehmern. Unter 8: Gruppendynamik funktioniert weniger gut, eher für Coaching geeignet. Über 30: weniger Interaktion pro Person, Übungssegmente werden unüberschaubar. Für 30-100: Übung durch Untergruppen oder plenare Aktivierung ersetzen (Umfragen, Wortwolken).
Wie unterscheidet sich das von der Schulungsvorlage?+
Workshop = 90-120 Min., ein Thema, hohe Interaktionsdichte. Schulung = halber oder ganzer Tag (3-8 Stunden), mehrere Themen, mehr Theoriesegmente und Pausen. Ein Workshop konzentriert sich auf ein Konzept oder eine Fertigkeit; eine Schulung baut ein breiteres Wissensgebiet auf. Für ein Schulungstag-Gerüst: siehe /sjablonen/training.
Funktioniert das für Online- und Präsenz-Workshops?+
Beides. Für Präsenz: Umfragen und Quiz über die Geräte der Teilnehmer, bei Bedarf kleine Untergruppen für die Übung. Für online: ebenso per Bildschirmfreigabe in Teams/Zoom — die Teilnehmer treten parallel LectaMe bei, um zu interagieren. Für hybrid: LectaMe ist plattformunabhängig, eine Sitzung funktioniert für beides gleichzeitig.