Incorporación, cumplimiento y conocimiento de producto — más rápido e interactivo
Para equipos de L&D, RR. HH. y formadores en empresas: crea una formación interactiva en 30 minutos con IA, vídeo didáctico e interacción en directo de los participantes. SSO, acuerdo de tratamiento de datos y analítica de equipo en el plan Team. Incorporación de nuevos empleados, formación en cumplimiento, conocimiento de producto y formación comercial.
Crea una formación rápidamente
La IA crea el esqueleto (teoría, caso, cuestionario) en 30 segundos. El formador añade su propia experiencia y marca.
Estudio de vídeo incluido
Edita vídeos de demostración, añade subtítulos e incrústalos en las diapositivas — sin necesidad de Premiere o CapCut por separado.
Analítica de equipo
Por formación: participantes, respuestas, sentimiento, progreso por objetivo de aprendizaje. Medible para los equipos de L&D.
SSO + DPA
Inicio de sesión único (SAML/OIDC) y acuerdo de tratamiento de datos de serie en el plan Team.
Casos de uso corporativos típicos
- 1Incorporación de nuevos empleados — semana 1: organización, cultura y procesos. Con sesiones de preguntas y respuestas en directo, vídeos de demostración cortos y preguntas de cuestionario de comprobación para medir la comprensión.
- 2Formación en cumplimiento (RGPD, integridad, ciber) — formación anual obligatoria, con casos prácticos y comprobación final. Actualízala cada año según los cambios legislativos.
- 3Conocimiento de producto para ventas — lanzamiento de un nuevo producto: explicación de funciones, casos de clientes, gestión de objeciones, momentos de juego de rol con encuestas en directo.
- 4Formación en habilidades blandas — dar feedback, conversaciones difíciles, trabajo en equipo. Con casos que los participantes analizan juntos en directo.
- 5Flujos de microlearning — módulos autónomos cortos de 5 a 10 minutos que los empleados realizan a su propio ritmo, aprendizaje just-in-time.
Plan Team: qué obtienes
- • 9,99 €/asiento/mes (pago anual 7,99 €/asiento, mín. 3 asientos)
- • SSO mediante SAML u OIDC (Microsoft Entra, Okta, Google Workspace)
- • Acuerdo de tratamiento de datos (DPA) disponible de serie
- • Biblioteca de plantillas compartida a nivel de organización
- • Panel de analítica de equipo sobre todos los formadores y sesiones
- • Marca propia — logotipo y colores en las presentaciones
- • Soporte prioritario a través de una persona de contacto asignada
- • Sesiones en directo de hasta 200 participantes por sesión
Preguntas frecuentes
¿Para qué tipos de formación corporativa funciona Lectame?+
Incorporación de nuevos empleados, formación en cumplimiento y conducta (RGPD, integridad, ciberseguridad), conocimiento de producto para equipos de ventas y soporte, formación en habilidades blandas y flujos de microlearning autónomos para el aprendizaje just-in-time. No es adecuado para: certificación de alto riesgo con prueba jurídica — para eso un LMS formal es más sólido.
¿En qué se diferencia Lectame de un LMS tradicional?+
Un LMS (como SuccessFactors, Cornerstone, Moodle) está diseñado para itinerarios de aprendizaje formales con certificación, seguimiento del progreso y prueba jurídica. Lectame está diseñado para una transferencia rápida de conocimiento y sesiones participativas — un formador crea una sesión interactiva de 1 a 3 horas en 30 minutos. Para itinerarios formales: combina Lectame como herramienta de presentación/sesión con un LMS para la administración.
¿Necesitan los participantes una cuenta de Lectame?+
No. Para las sesiones en directo, los participantes se unen mediante QR o código de sesión — sin cuenta, sin contraseña, sin barreras. Para los flujos de microlearning autónomos, puede ser necesaria una cuenta de participante ligera para guardar el progreso, pero sin verificación por correo electrónico. Para la incorporación de nuevos empleados: utilizan la cuenta Lectame Team de la organización.
¿Qué incluye el plan Team para empresas?+
El plan Team cuesta 9,99 €/asiento/mes (mínimo 3 asientos, 20 % de descuento en pago anual). Incluye: SSO (SAML/OIDC), acuerdo de tratamiento de datos (DPA), biblioteca de plantillas compartida, analítica de equipo, marca propia (logotipo y colores en las presentaciones), soporte prioritario y sesiones en directo de hasta 200 participantes por sesión. Para acuerdos enterprise con más de 50 asientos: precios a medida vía /contact.
¿Funciona Lectame para la formación híbrida (presencial y en línea)?+
Sí. Los formadores presentan de forma presencial, los participantes en línea se unen mediante QR o código de sesión y participan desde su dispositivo — encuestas, cuestionarios, nubes de palabras y preguntas abiertas aparecen para todos a la vez. Una sesión, una pantalla, las mismas posibilidades de interacción. Las empresas usan Lectame a menudo para la incorporación cuando los nuevos empleados trabajan en parte de forma presencial y en parte en remoto.
¿Cómo mido el impacto de una formación?+
En los planes Pro y Team: la analítica de sesión muestra el recuento de participantes, las respuestas por pregunta, la evolución temporal y el sentimiento. En Team lo vinculas a los objetivos de aprendizaje — ve por objetivo quién lo ha entendido. Para el impacto a largo plazo (retención tras X semanas) puedes programar un flujo de microlearning de seguimiento que vuelva a comprobar si el conocimiento perdura.